TES:llä tasa-arvoa perhe-elämään – visiomme #10

Muutama vuosi sitten olin juuri tullut isäksi, kun olimme adoptoineet aviomieheni kanssa lapsen. Selvittelimme silloin perhevapaakuvioita, sillä niiden osalta oli tehty juuri merkittävä muutos YTN:n työehtosopimuksiin.

Aikaisemmin TES:ssä isille oli tarjolla vain 1 viikko palkallista perhevapaata, kun äideille sitä oli 3 kuukautta! Räikeää epätasa-arvoa! Miesparina olisimme olleet vielä erityisen huonossa asemassa tämän suhteen, kun molemmat meistä olisivat saaneet vain 1 viikko palkallista perhevapaata.

Onneksi TES:iin oli juuri tullut muutos, jossa molemmille vanhemmille taattiin 3 kuukautta palkallista perhevapaata – sukupuoleen katsomatta. Tämä loi meille molemmille paremmat taloudelliset edellytykset jäädä lapsen kanssa kotiin, ja saimme viettää ainutlaatuista perheaikaa pienokaisen kasvamista ihmetellen.

Muutoksella oli valtava vaikutus perhevapaiden pitämiseen. Sen myötä lähes jokainen isä alkoi pitää vähintään 3 kk mittaisen perhevapaan. Kun tästä tuli maan tapa, saavutettiin pian tilanne, jossa isät ja äidit käyttivät keskimäärin yhtä paljon perhevapaita. Tästä suuri kiitos YTN:lle, ja omalle liitolleni TEKille!

Tämä kirjoitus on osa TEKin Nuorten visiot -sarjaa, jossa unelmoimme, miltä TEK ja työelämä parhaimmillaan voisivat näyttää. Lisää visioita löydät blogistamme: tekinnuoret.fi/artikkelit

Työttömyyspakkaus – visiomme #1

Heti YT-neuvotteluiden alettua TEKistä soitettiin ja kysyttiin, mikä fiilis ja tarvitsenko apua. Minut ohjattiin jo tässä vaiheessa urapalveluihin. Kun minut lopulta irtisanottiin, ilmoitti luottamusvaltuutettu asiasta suostumuksellani TEKiin. TEK lähetti minulle heti työttömyyspakkauksen.

Pakkaus sisälsi seuraavaa:

  1. Tietoihini perustuvan ennusteen työllistymisestäni: kuinka nopeasti, mihin potentiaalisiin organisaatioihin ja tehtäviin, ja millä palkalla sekä vinkit, kuinka nopeuttaa työllistymistä ja parantaa palkkaa.
  2. Tieto siitä, että voin jatkaa nykyisten työterveyspalveluiden käyttämistä työttömyyden alettua TEKin piikkiin. Mahtavaa, työterveys saatavilla myös työttömyyden aikana!
  3. Lista minua todennäköisesti kiinnostavista koulutuksista, joille TEKin jäsenenä pääsen maksutta.

TEKin ansiosta ei tuntunut yhtään niin pahalta jäädä työttömäksi ja seuraavan unelmaduunin löytyminen nopeutui merkittävästi!

Tämä kirjoitus on osa TEKin Nuorten visiot -sarjaa, jossa unelmoimme, miltä TEK ja työelämä parhaimmillaan voisivat näyttää. Lisää visioita löydät blogistamme: tekinnuoret.fi/artikkelit