edunvalvonta

Vaikuttamista jäsenten näköisesti – visiomme #9

Minulla, yksittäisellä tekniikan alan ammattilaisena, on sellainen olo, että puoliani pidetään ja että tulevaisuuteni on turvattu. Tästä kiitos kuuluu TEKille, joka on aina jäsentensä asialla ja puhuu heidän äänellään. TEK onnistuu tässä digitalisaation ja jäsenten antaman datan avulla.

TEK nostaa aktiivisesti asioita keskusteluun ja herättelee yhteiskunnallista keskustelua. On mieletöntä, että liittomme kehittää yhteiskuntaamme ja työelämää entistä saavutettavammaksi ja varmistaa hyvinvoinnin elämän eri osa-alueilla! TEKin asiantuntijuus onkin niin vahvaa, että TEK vetää keskustelua aina tekoälyn etiikasta työelämän tasa-arvoon asti. Erityisesti minua ilahduttaa se, että TEK edistää paremman elämän aineksia rakentavassa yhteistyössä muiden tahojen kanssa.

Itse lähdin opiskelemaan tekniikkaa, sillä TEK mursi kuvan perinteisestä insinööriydestä ja toi alan monipuolisuutta esiin, minkä vuoksi tekniikka alana puhutteli minua. Olen myös huomannut, että TEKin työn vuoksi insinööriyttä arvostetaan enemmän ja toisaalta me insinöörit emme ole enää niin siiloutuneita. Kuten TEK sanoo, ”maailman ongelmat ratkotaan yhdessä tutkittuun tietoon perustuen”.

Luottamushenkilöiden tukiverkko – visiomme #7

Startup-firmassamme ei jostain syystä ollut vielä ollenkaan luottamushenkilöä, joka olisi esimerkiksi edustanut työntekijöitä mahdollisissa YT-neuvotteluissa, tai muuten koordinoinut työntekijöiden paikallista edunvalvontaa. Tätä pohdittiin silloin tällöin kahvipöydän äärellä, mutta kenelläkään ei ollut oikein aikaa tai osaamista tämän selvittämiseen.

Eräänä aamuna työkaverini kertoi saaneensa TEKin järjestelmästä viestin, jossa TEKin edunvalvonta-asiantuntija ehdotti luottamushenkilövaalin järjestämistä. Ilmeisesti heidän jäsenrekisteristään oli data-analytiikan voimin tarkisteltu, löytyykö meiltä jo luottamushenkilöitä. Työkaverini totesivat minun olevan sopivan suorapuheinen ja aikaansaava, ja vaalien kautta päädyinkin ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilöksi.

Samalla TEKin puolelta tuli tuhti infopaketti, ja pidimme vielä erikseen muutaman muun uuden luottamushenkilön kanssa verkossa miniseminaarin, jossa kävimme olennaisimmat kohdat läpi. Tasaisin väliajoin TEKin puolelta sain automatisoidun kyselyn, jossa pystyin raportoimaan haastavia tilanteita tai jos olisin kaivannut neuvoa hankaliin kysymyksiin. Parasta luottamushenkilötoiminnassa olikin TEKin ja YTN:n ylläpitämä verkosto, jossa minun oli helppoa ottaa yhteyttä toisiin luottamushenkilöihin ja kysyä neuvoa hieman epävarmoissa tapauksissa.