Halusin vaikuttaa TEKiin, mutta en oikein tiennyt miten. Olin pitänyt ammattiliittovaikuttamista vain 50+ käpyjen juttuna. Ja sitten siellä on niitä kampaviinereitä, ne ovat pahoja!
Sain TEKistä tiedon, että nämä ikäiseni samalta alalta hiljattain valmistuneet ovat aktiivisia TEKissä ja haluavat minutkin mukaan! Viestissä listattiin myös eri tapoja vaikuttaa TEKiin: luottamushenkilötoiminta, valtuusto, valiokunnat ja lista vain jatkui.
Lähdin mukaan ja päädyin edustamaan TEKin Nuoria yhteen TEKin valiokunnista. Jo ennen ensimmäistä valiokunnan kokousta sain infopaketin siitä, millaista on toimia valiokunnassa: ketä edustan ja millä mandaatilla, millaisiin asioihin valiokuntani ottaa kantaa ja vaikuttaa sekä miten käyn hedelmällistä keskustelua kokouksissa.
Valiokunnassa toimiessani ehdotin, että valiokunnan edustamalla alalla tulisi siirtyä nelipäiväiseen työviikkoon. Ehdotus herätti ensin ankaraa vastustusta valiokunnan vakiokalustolta mutta valiokuntakoulutuksesta saamillani argumentointitaidoilla ja puhuttelevalla retoriikallani sain heidät vakuutettua siitä, että alalla todella kannattaisi siirtyä nelipäiväiseen työviikkoon.
Valiokunnan ehdotus eteni työehtosopimusneuvotteluihin, mistä se nousi kansalliseksi puheenaiheeksi. Neuvottelujen jälkeen alalla siirryttiin nelipäiväiseen työviikkoon ja muilla aloilla harkitaan muutosta.
Tämä kirjoitus on osa TEKin Nuorten visiot -sarjaa, jossa unelmoimme, miltä TEK ja työelämä parhaimmillaan voisivat näyttää. Lisää visioita löydät blogistamme: tekinnuoret.fi/artikkelit