tekinnuoret

Tuoreena ryhmän puheenjohtajana heti syvään päätyyn valtuustosopimusneuvotteluissa

Blogin kirjoittaja on Maija Niemi, joka toimii TEKin Nuorten valtuustoryhmän puheenjohtajana.

TEKin valtuusto 2020-2023 aloitti kauden järjestäytymällä syyskuun alussa 2020. Edeltävän kesän aikana valtuustoryhmien edustajat työstivät yhdessä valtuustosopimuksen, johon kirjattiin keskeiset teemat tulevalla valtuustokaudella. Osallistuin Juho Salmen kanssa TEKin Nuorten ryhmästä neuvotteluihin, jossa pääsin heti tutustumaan muiden valtuustoryhmien edustajiin ja keskustelemaan valtuustosopimuksen sisällöstä. 

Valtuustosopimus on dokumentti, jolla valtuustoryhmien kesken sovitaan teemoista, joihin yhdessä TEKin hallituksen ja toimiston väen kanssa halutaan panostaa. Ryhmien kesken työstetty valtuustosopimus ja sen työstöprosessi toimi hyvänä pohjatyönä alkavalle valtuustokaudelle, sillä saimme ryhmien kesken tutustua ja oppia toisiltamme tulevaa valtuustokautta ajatellen. Näin ollen virallisen kauden aloitus olikin hyvin vauhdikas ja pääsimme suoraan asiaan. 

Muutama kuukausi valtuustokauden aloituksen jälkeen marraskuussa, syksyn valtuuston kokouksessa oli hienoa nähdä, että nämä tärkeät teemat oli sisällytetty TEKin toimintasuunnitelmaan selkeästi. TEKin toimisto ja juuri aloittanut hallitus esittivät ajatuksia konkreettisista toimenpiteistä, joilla yhdessä voimme pyrkiä kohti parempaa työelämää ja tehdä maailmasta entistä kestävämmän. 

Innolla jo odotan kevään 2021 valtuuston kokousta ja ryhmänä siihen valmistautumista! 

Alla vielä valtuustosopimuksen sisältö teemoittain.

  • Muuttuvan tietotyön aloitteentekijä
  • Ennakoivat palvelut ja edunvalvonta
  • Suomessa maailman parhaat tekniikan osaajat 
  • Yhteistyöllä kestävä ja kilpailukykyinen innovaatioympäristö 
  • Tekniikan akateemiset rakentavat kestävää maailmaa

Valtuustosopimus 2020-2023.

As a starting chairperson for the group, my first task was to participate in the negotiations of council agreement

The blog is written by Maija Niemi, the Chairperson of TEK Youth group.

The new elected 2020-2023 TEK council started organizing activities in September. The previous summer I and Juho Salmi from our group participated in the negotiations between council groups, to form the council agreement for the upcoming council period. In the negotiation I got to know the experienced representatives from other groups and also to discuss the central themes for the upcoming council and form them into the council agreement. 

The council agreement is a document where we together agree on the themes we want to influence together with the office personnel and the board of TEK. These negotiations in the summer were very fruitful as they give a good starting point for the council work. 

In November, a few months after the organization of council and agreement finalization, we had the autumn council meeting where I was delighted to see the themes embedded in the operational model. In this meeting the office and board of TEK presented good concrete ideas how to take the themes forward which were listed in the council agreement.  

I’m excited about the new year and for starting to prepare within the group for the upcoming council meeting!
The full council agreement for 2020-2023 (only in Finnish)

Inspiroivaa ja tuloksellista vapaaehtoistoimintaa – visiomme #4

Halusin vaikuttaa TEKiin, mutta en oikein tiennyt miten. Olin pitänyt ammattiliittovaikuttamista vain 50+ käpyjen juttuna. Ja sitten siellä on niitä kampaviinereitä, ne ovat pahoja!

Sain TEKistä tiedon, että nämä ikäiseni samalta alalta hiljattain valmistuneet ovat aktiivisia TEKissä ja haluavat minutkin mukaan! Viestissä listattiin myös eri tapoja vaikuttaa TEKiin: luottamushenkilötoiminta, valtuusto, valiokunnat ja lista vain jatkui.

Lähdin mukaan ja päädyin edustamaan TEKin Nuoria yhteen TEKin valiokunnista. Jo ennen ensimmäistä valiokunnan kokousta sain infopaketin siitä, millaista on toimia valiokunnassa: ketä edustan ja millä mandaatilla, millaisiin asioihin valiokuntani ottaa kantaa ja vaikuttaa sekä miten käyn hedelmällistä keskustelua kokouksissa.

Valiokunnassa toimiessani ehdotin, että valiokunnan edustamalla alalla tulisi siirtyä nelipäiväiseen työviikkoon. Ehdotus herätti ensin ankaraa vastustusta valiokunnan vakiokalustolta mutta valiokuntakoulutuksesta saamillani argumentointitaidoilla ja puhuttelevalla retoriikallani sain heidät vakuutettua siitä, että alalla todella kannattaisi siirtyä nelipäiväiseen työviikkoon. 

Valiokunnan ehdotus eteni työehtosopimusneuvotteluihin, mistä se nousi kansalliseksi puheenaiheeksi. Neuvottelujen jälkeen alalla siirryttiin nelipäiväiseen työviikkoon ja muilla aloilla harkitaan muutosta.