Tekniikan akateemiset TEKistä oltiin minuun yhteydessä. Olin kuulemma tyypillinen tapaus suunnittelu- ja konsulttialalla: tienasin noin 500 €/kk vähemmän kuin vertaiseni vastaavalla osaamisella esim. teknologiateollisuudessa tai tietoalalla. TEKistä kerrottiin kolme tapaa saada palkkaa ylös: 1) palkkaneuvottelu, 2) työpaikan vaihtaminen ja 3) työehtosopimusneuvottelut.
1) Sain ohjeet palkkaneuvotteluun: kuinka palkkaneuvottelut kannattaa käydä, paljon muut tienaavat työpaikallani ja kuinka paljon vastaavalla osaamisella yleensä tienaa. Palkkaneuvottelut eivät kuitenkaan tulleet kysymykseen, koska olin sellaiset juuri käynyt.
2) TEKistä ehdotettiin myös, että hakisin töihin pariin yritykseen, joissa oli kaltaisiani osaajia töissä kovemmalla palkalla. Olivat TEKin datan valossa myös tyytyväisempiä työhönsä kuin minun työpaikallani. Koin, että työpaikan vaihtaminen olisi juuri nyt – ruuhkavuosien kiireisimpinä hetkinä – liian raskasta.
3) Myös TES-neuvotteluiden myötä palkan ja työedut saisi paremmaksi. Jotta tämä voisi tapahtua, pitäisi suunnittelu- ja konsulttialalla olla valmiita työtaisteluihin. Ajattelin, että todellakin olen valmis vaikka lakkoilemaan, jos työelämän pelisäännöt saadaan kohdilleen ja palkat asianmukaisiksi. Päätin toistaiseksi laskea TES-neuvotteluiden varaan.
Neuvottelut tulivat ja niiden myötä työtaistelut. Lakko suunnittelu- ja konsulttialalla piti ja saimme aikaiseksi sopimuksen, jossa alan palkat nostetaan muutamassa vuodessa muiden alojen tasalle. Kaiken kukkuraksi saimme TESiin kirjattua myös isille 3 kk palkallista perhevapaata. Liiton jäsenmaksu maksoi itsensä hetkessä takaisin!
Tämä kirjoitus on osa TEKin Nuorten visiot -sarjaa, jossa unelmoimme, miltä TEK ja työelämä parhaimmillaan voisivat näyttää. Lisää visioita löydät blogistamme: tekinnuoret.fi/artikkelit