valtuusto

TEKin kevätvaltuuston 2026 kuulumisia!

kirjoittaja

TEKin Nuoret laittoivat valtuuston käyntiin heti ryhmämme tarkoituksen ytimeen menevällä puheenvuorolla: TEKin jäsenmäärä on kasvava ja parhaassa A-luokassa Akavan sisällä, mutta kun katsomme edustavuutta erityisesti nuorten parissa, käyrä on laskussa. Miksi emme saa nuoria jäseniä yhtä tehokkaasti jäseniksi? Harmaantuuko TEK? (P.S. Muistahan äänestää harmaantumista vastaan – uuden valtuuston vaalit ovat käynnissä!)

Pitkä keskustelu käytiin myös työmarkkinaedunvalvonnan katsauksen aikana. Kun valmistelevat, raportoivat ja rutiinityöt menevät tekoälylle, mitä tapahtuu tekniikan alan opiskelijoiden perinteiselle reitille työelämään? Voisivatko yliopistot valmistella opiskelijoita paremmin, jotta he tulisivat työelämään seniorin valmiuksilla tekoälyn hyödyntämisen suhteen? Miten TEK huolehtii, että nuoret osaajamme eivät putoa heti alkuunsa työelämästä, jotta saamme myös tulevaisuudessa senioritason osaajia?

Valtuuston kokouksessa saimme myös seurata TELAn toimitusjohtaja Suvi-Anne Siimeksen ja politiikan toimittaja Robert Sundmanin antoisaa keskustelua eläkejärjestelmästämme ja sen kantokyvystä. Eläkejärjestelmämme on eurooppalaisessa mittakaavassa erittäin kestävälle pohjalle rakennettu ja esimerkiksi väestön ikäryhmien epäsuhteen tasaaminen on jo sisäänleivottu järjestelmäämme. Globaalin maailmanjärjestyksen murtuminen ja institutionaalisen luottamuksen rapautuminen ovat kuitenkin uhkia, jotka on syytä ottaa vakavasti. Paras henkilökohtainen eläketae on pitää huolta omasta työkyvystä.

Lisäksi kokouksessa käsiteltiin ja hyväksyttiin sääntömääräisinä asioina vuoden 2025 toimintakertomus ja tilinpäätös. Kokous oli kuluvan valtuustokauden viimeinen – TEKin Nuoret kiittää kaudesta ja toivottaa tsemppiä valtuustovaaleissa ehdolla oleville ehdokkaille. Nuorten ääntä tarvitaan TEKin päätöksenteossa myös jatkossa – muista siis äänestää!

Greetings from TEK’s Council Meeting!

TEK Youth group kicked off the council meeting with a speech that went straight to the heart of our group’s purpose: While TEK’s membership numbers are growing and we’re in the top A class within Akava (Confederation of Unions for Professional and Managerial Staff in Finland), when we look at representation among young people, the trend is declining. Why aren’t we recruiting young members as effectively? Is TEK aging? (P.S. Remember to vote against this aging trend – elections for the new council are underway!)

A long discussion also took place during the review of labor market status. As preparatory, reporting, and routine tasks are increasingly handled by artificial intelligence, what will happen to the traditional pathway for engineering students entering working life? Could universities better prepare students so that they enter the workforce with senior-level readiness to utilize AI? How does TEK ensure that our young professionals don’t fall behind right at the start of their careers, so we will also have senior-level experts in the future?

At the council meeting, we also had the opportunity to follow an insightful discussion between CEO of the Finnish Pension Alliance (TELA) Suvi-Anne Siimes and political journalist Robert Sundman about our pension system and its sustainability. Our pension system is built on a solid foundation by European standards, and for example, balancing the demographic disparities between age groups is already embedded in the system. However, the breakdown of the global world order and the erosion of institutional trust are threats that should be taken seriously. The best personal pension guarantee is to take care of your own ability to work.

In addition, the meeting addressed and approved the statutory items: the annual report and financial statement for 2025. This meeting was the last of the current council term – TEK’s Youth Group members would like to thank everyone for the past term and wish the best of luck to all candidates in the council elections.

The voices of young members and early-career professionals are definitely needed in TEK’s decision-making in the future as well – remember to use your vote!

TEKin Nuorilla 73 ehdokasta valtuustovaaleissa!

kirjoittaja

TEKin Nuoret keräsivät kevään valtuustovaaleihin hienon listan ehdokkaita, kun 73 TEKiläistä lähti ehdolle TEKin Nuorten vaaliliiton listoilla. Esittelemme eri vaalialueiden ehdokkaitamme some-kanavissamme tulevina viikkoina.

Näissä vaaleissa TEKin Nuoret uudistaa toimintakuvaustaan avoimemmaksi: Jatkossa olemme TEKin Nuoret ja Uudistajat. Uusi nimi kuvastaa paremmin tavoitettamme kehittyvästä TEKistä ja työelämästä.

TEKin Nuoret ja Uudistajat ajaa parempaa työelämää nuorten tekkiläisten näkökulmasta. Rakennamme raikasta ja avointa ay-liikettä, ja autamme TEKiä olemaan merkityksellinen tekniikan akateemisen arjessa. 

Kuten viime vuodet ovat osoittaneet, meno työmarkkinoilla osaa olla välillä tuulista, ja poliittiset päätökset ovat kääntäneet työelämän pelisääntöjä monilta osin nuorille huonompaan suuntaan. Tätä kehitystä me haluamme olla muuttamassa ja siksi TEKin palvelut ja yhteiskunnallinen vaikuttamistyö ovat tärkeämpiä kuin aikoihin. 


Muistathan äänestää TEKin vaaleissa! Äänestysaika alkaa 13.3.2026, ja päättyy 30.3.2026. Tarkemmin tietoa sähköisestä äänestämisestä: https://www.tek.fi/vaalit/

Voit kurkata vaalien ehdokaslistat TEKin sivuilta: https://www.tek.fi/fi/tietoa-tekista/paatoksenteko/tekin-vaalit/tekin-vaalien-ehdokkaat/

TEK Youth is running with 73 candidates!

TEK Youth collected a great group of candidates, with 73 TEK members choosing to run with the TEK Youth list. We are showcasing candidates from different voting districts in the coming weeks.

In these elections TEK Youth has evolved to have a more descriptive name; TEK Youth and Innovators. This new name represents our goal of evolving TEK and work life better.

TEK Youth and Innovators are advocating for better work life from the point of view of younger TEK members. We are building a fresh and open union and helping TEK be a meaningful partner in the life of our members. Recent years have shown that the work market is turbulent and political decisions have changed the rules in an unfavourable way for young professionals. We want to be part of changing these developments and this is why the services and communal advocacy of TEK is more important than ever.

Remember to vote in TEK council elections! Voting starts on 13.3.2026 and ends on 30.3.2026. More info about voting at https://www.tek.fi/elections

You can check the full lists of candidates from TEK election page at https://www.tek.fi/en/about-tek/decision-making/teks-election/candidates-in-teks-election

TEKin Nuorten vaali-info 19.1.2026

kirjoittaja

TEKin valtuustovaalit 2026 ovat jo nurkan takana, ja TEKin Nuorten ryhmä kerää paraikaa ehdokkaita listoilleen! Järjestämme maanantaina 19.1.2026 vaali-infon verkkotapahtumana Teamsissä klo 18.00. Teams-kokouksen linkin saa laittamalla sähköpostia osoitteeseen tuuli.miinalainen { merkki } iki.fi .

Mietityttääkö ehdolle lähtö, tai onko valtuusto itsessään hämyinen himmeli? Vaali-infossa vastaamme kysymyksiisi, ja esittelemme yleisesti TEKin Nuorten toimintaa ja valtuustotyötä. Infossa käydään myös läpi kevään vaalien tärkeät päivämäärät, ja jaetaan hyviä vinkkejä vaalikampanjointia varten.

Ehdokkaaksi voit ilmoittautua suoraan täyttämällä lomakkeen: https://forms.gle/rndrRyrwnnwfmkM69

Lisätietoja ehdokkuudesta TEK Nuorten vaalisivuilta: https://teknuoret.fi/tekin-vaalit-2026/

Tervetuloa kuulolle linjoille!
TEKin Nuoret

Come to build a better work life and TEK! In this spring the election for the Great Council will be held and registration to run has already begun. TEK youths’ group is also participating and open for new members. We will organize an election info on the 19th Jan, 2026 at 6pm remotely at Teams. The event is open for all interested in running. The meeting invite is send via e-mail, please contact tuuli.miinalainen { att } iki.fi .

Welcome to hear latest info on the election, running, TEK youth and the schedules of the elections.

You can sign as a candidate by filling the form: https://forms.gle/rndrRyrwnnwfmkM69

Further information: https://teknuoret.fi/tekin-vaalit-2026/

TEKin syysvaltuusto 2025

kirjoittaja

TEKin valtuusto kokoontui 13.–14.11.2025 Helsingin Sokos Hotel Triplassa. Valtuuston alkajaisiksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun omistajuuden professori Samuli Knüpfer oli puhumassa omistajuudesta ja vaurastumisesta Suomessa. Tähän liittyen oli myös valtuutettujen paneelikeskustelu, jossa pohdittiin kuinka saataisiin yritykset kasvamaan paremmin Suomessa.

Kokouksessa yksi keskusteluun noussut teema oli ensi vuonna todennäköisesti toteutuva jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistuminen. Hallitus ja toimisto suhtautuivat tilanteeseen rauhallisesti, ja varautumista varten oli tehty 5 % jäsenkatoa mallintava skenaario – varsinaisia päätöksiä säästöistä tai muista toimista tehdään vasta tarvittaessa.

Pidimme puheenvuoron, jossa korostimme, että muutos on TEKille merkittävä. Toimme esiin tarpeen ennakoivaan, suorempaan markkinointiin, jotta jäsenet ymmärtävät konkreettisesti TEKin tarjoaman arvon ja pysyvät jäseninä.

Kokouksessa käsiteltiin myös viime valtuustossa yhdessä opiskelijoiden kanssa tekemäämme aloitetta opiskelijoiden heikosta työtilanteesta ja siitä kuinka TEK voisi sitä tukea. Ehdottamiimme toimenpiteisiin ei suoraan oltu tartuttu, mutta opiskelijoiden työllisyyteen liittyviä kehitystoimia on tulossa ja niistä kuullaan lisää seuraavassa valtuustossa.

Päätösasioina oli tuttuun tapaan seuraavan vuoden toimintasuunnitelma sekä talousarvioi, joiden yhteydessä julkaistiin uusi tavoite: 100 000 jäsentä vuoteen 2030 mennessä. Tavoite näkyy lisäpanostuksina jäsenpalveluihin, jäsenkokemukseen ja markkinointiin.

Tuleva vuosi 2026 on myös TEKissä vaalivuosi, sillä edessä on valtuustovaalit. Kiinnostaisiko sinua lähteä ehdolle?

————————————————————————————————————————————

TEK Autumn Council 2025

The TEK Council met on 13–14 November 2025 at Sokos Hotel Tripla in Helsinki. To open the meeting, Aalto University School of Business’s Professor of Ownership, Samuli Knüpfer, gave a talk on ownership and wealth creation in Finland. This was followed by a panel discussion with council members on how to support companies in growing more effectively in Finland.

One of the major themes that arose during the meeting was the removal of the tax deduction right for membership fees, which will take effect next year. The board and office approached the situation calmly and had prepared a scenario modelling a 5% membership loss—however, no concrete decisions on savings or other measures will be made unless necessary.

We gave a speech emphasising that this change is significant for TEK. We highlighted the need for more proactive and straightforward communication to ensure members understand the concrete value TEK provides and remain members.

The meeting also addressed the initiative we submitted together with students in the previous council meeting, concerning the difficult employment situation for students and how TEK could support them. The actions we proposed had not been directly implemented, but new development efforts related to student employment are underway, and more information will be shared at the next council meeting.

As usual, the agenda included approving the operational plan and budget for the coming year. In connection with these, a new target was announced: 100,000 members by 2030. This goal will be supported by increased investments in member services, member experience, and marketing.

The year 2026 will also be an election year within TEK, as the council elections are approaching. Would you be interested in becoming a candidate?

TEKin kevätvaltuusto 2025

kirjoittaja

TEKin valtuusto kokoontui 20.-21.3.2025 kevätkokoukseen aurinkoiselle Tampereelle, ja valtuustoryhmämme oli aktiivisesti mukana kokouksessa. Kokouksen aluksi saimme kuulla Tampereen alueen kuulumisia ja miksi Tampereella menee niin hyvin. Puhujat kertoivat, että alueen vetovoima kumpuaa pitkäjänteisestä kehitystyöstä, jota tehdään tiiviissä yhteistyössä kaupungin, yliopiston kuin alueen yritysten kesken. Vierailimme myös Hervannan kampuksella uudessa TEK Loungessa, joka on saanut hyvän vastaanoton niin opiskelijoiden kuin muiden tekkiläisten keskuudessa.

Valtuuston kokouksen asialistalla oli tuttuun tapaan kuulumiset TEKin hallituksesta, toiminnanjohtajalta sekä työmarkkinoiden osalta. Työmarkkinoilla monet tekkiläisten keskeiset työehtosopimukset ovat edelleen sovittavana ja ratkaisua niihin etsitään neuvotteluissa.

Lisäksi hyväksyimme viime vuoden 2024 tilinpäätöksen ja kuulimme tutkimustuloksia TEKin tekemästä työmarkkinatutkimuksesta. Kokouksessa teimme yhdessä opiskelijoiden, Vihreiden ja Vasemmistoliiton kanssa aloitteen näkyvimmistä toimista opiskelijoiden historiallisen huonon kesätyö- ja harjoittelupaikkatilanteen kohentamiseksi.

Seuraavan kerran valtuusto kokoontuu syyskokoukseen marraskuussa 2025. Sitä ennen TEKin Nuoret alkavat jo käynnistelemään vuoden 2026 toiminnan ja TEKin valtuustovaalien suunnittelua. Kiinnostaisiko sinua lähteä ehdolle?

———————————————————————————————————————–

The TEK council met for the spring meeting in sunny Tampere on the 20th and 21st March, 2025, and TEK Youth was actively participating in the meeting. At the beginning of the meeting, we heard news from the Tampere region and why things are going so well there. The speakers explained that the region’s attraction stems from long-term development work, carried out in close cooperation between the city, the university, and local companies. We also visited the Hervanta campus at the new TEK Lounge, which has been well received by both students and other members of TEK.

The agenda for the council meeting included updates from the TEK board, the TEK CEO, and the labour market situation. In the labour market, many of the collective agreements for TEK members are still being negotiated, and solutions are being sought in these discussions.

Additionally, we approved last year’s 2024 financial statements and heard research results from TEK’s labour market survey. In the meeting, together with students, the Greens, and the Left Alliance, we initiated acts to improve the historically poor situation of summer job and internship opportunities for students.

The next council meeting will take place at the autumn meeting in November 2025. Before that, TEK Youth is slowly starting to draft plans and ideas for the 2026 activities and TEK council elections. Are you considering a candidacy for election?

TEKin valtuuston syyskokous 2023

kirjoittaja

(In English below)

TEKin valtuusto kokoontui syyskokouksen merkeissä viime viikolla.

Kokouksen pääaiheena oli TEKin suunnitelmat ensi vuodelle. Valtuusto keskusteli mm. jäsenmäärän kehityksestä, ensi vuonna ajankohtaisista TES-neuvotteluista sekä muutoksista jäsenmaksuihin. Ensi vuodelle on tulossa valinnaisuutta jäsenten lehtitilauksiin, ja sen myötä mahdollisuus alennettuun jäsenmaksuun jollei lehtiä jatkossa halua.

Kokouksessa kuultiin myös ajankohtaiskatsaukset TEKin tutkimustuloksiin sekä työmarkkinatilanteeseen. Erityisesti arkkitehtien tämän hetkinen työmarkkinatilanne huoletti Nuorten ryhmää, ja tietysti kokonaistilanteen kehitystä seurataan ylipäätään. Valtuuston kokouksen yhteydessä järjestettiin paneelikeskusteluja inhimillisemmästä työelämästä, jossa puhutti muun muassa keinot välttää uupumusta, riittävyyden määrittely tietotyössä sekä ajanmukaisesti tietysti myös tekoäly.

TEKin nuorten kesken keskusteltiin muun muassa siitä miten TEK tukee luottamushenkilöitä YT-neuvotteluissa sekä TEKin livetapahtumatarjonnasta: olisiko sitä syytä aktivoida lisää korona-ajan jäljiltä, ja millaista tapahtumatarjontaa toivottaisiin? Meidän ideoissa nousi esiin ainakin se, että webinaarien lisäksi olisi kiva jos asiantuntijapuheita voisi kuunnella paikan päällä ja samalla tavata uusia ja vanhoja tuttuja, sekä se että päiväsaikaan voisi järjestää jotain perhevapaalla olijoille suunnattua, kun sosiaalinen piiri perhevapaan aikana vähän kapenee työyhteisön jäädessä pois arkipäivistä.

Millaista tapahtumatarjontaa sinä toivoisit TEKiltä? Kuulemme mielellämme kommentteja aiheesta, voit kommentoida joko tämän tekstin kommenttikentässä tai some-kanavissamme.

The TEK Council held its autumn meeting last week. The main topic of the meeting was TEK’s plans for the coming year. The council discussed, among other things, how TEK membership numbers are growing, upcoming collective agreement negotiations next year, and changes to membership fees. TEK members will have the option to choose if they want to continue their magazine subscriptions next year or not, and the membership fee will be reduced for those who choose not to subscribe to the magazines.

The meeting also included updates on TEK’s research findings and the labor market situation. The current labor market situation for architects in particular is a concern for TEK Youth group, and we will also keep an eye on the overall situation’s development. On top of the council meeting, panel discussions were held on a better working life, addressing topics such as ways to avoid burnout, defining adequacy in knowledge work, and, of course, artificial intelligence.

Among TEK Youth group we discussed how TEK supports representatives in collective bargaining negotiations and the offering of live events by TEK: should there be more activities now after the pandemic, and what kind of event offerings would we like to see? We think that, in addition to webinars, it would be nice to listen to expert speeches in person, meet new and old friends, and organize events during the day for those on parental leave since the social circle tends to narrow when you don’t see your colleagues on a daily basis.

But, everyone, please tell us what kind of TEK events you would like to see? Feel free to comment below this text or then at our social media channels.

Välitilinpäätös TEKin Nuorten valtuustokaudesta

kirjoittaja
TEKin Nuorten valtuustoryhmä kevään 2022 valtuuston kokouksessa

TEKin valtuuston nykyisestä vaalikaudesta alkaa olla jo kaksi kolmannesta taputeltuna, ja tulevana keväänä häämöttävätkin valtuustovaalit. Nykyisellä valtuustolla on edessään vielä kaksi valtuuston kokousta. Päätimme TEKin Nuorissa koota itsereflektiota varten listauksen, “välitilinpäätöksen”, kuluneen valtuustokautemme aloitteista ja tekemisistämme:

Tasa-arvon asialla

TEKin Nuorissa olemme jo pitkään ajaneet perhevapaiden tasa-arvoa, erityisesti yhtäläisesti palkallisia perhevapaita työehtosopimuksiin. Tällä hetkellä tilanne yksityisellä sektorilla on se, että synnyttäjä saa 3 kk palkallista perhevapaata, mutta ei-synnyttäjä-vanhempi vain yhden viikon (tutustu ongelmaan tarkemmin täällä). Keväällä 2021 teimmekin epäkohdan korjaamiseksi valtuustoaloitteen.

Noin periaatteen tasolla neuvottelujärjestömme YTN ja JUKO ovat ajaneet 3 kk palkallisia perhevapaita kaikille vanhemmille, mutta käytännössä tavoitetta ei ole nostettu erityisen korkeaksi prioriteetiksi. Tänä vuonna YTN ja JUKO ovat nostaneet perhevapaiden tasa-arvon vahvemmin keskiöön sekä neuvottelupöydissä että julkisessa viestinnässään. Kunnissa ja valtiolla saatiinkin ei-synnyttäjille pidemmät palkalliset perhevapaat virka- ja työehtosopimuksiin. Syksyllä nähdään, saadaanko sama aikaan myös yksityisellä sektorilla. TEKin Nuorissa pidämme jatkossakin ääntä aiheesta, jotta tasa-arvo pysyy AY-liikkeen prioriteeteissa. 

Tasa-arvo on muutenkin ollut toimintamme keskiössä. Yhtenä sivujuonteena olemme yhdessä opiskelijoiden valtuutettujen kanssa käyneet keskusteluita TEKin johdon kanssa -mies-päätteisten tehtävänimikkeiden (asiamies, lakimies, luottamusmies jne.) ongelmallisuudesta. Myös TEKin johdossa oli tunnistettu nimikkeiden ongelmallisuus, mutta rakkaista ja totutuista nimikkeistä luopumisessa on mennyt tovi. Valtuustokauden aikana YTN onkin päättänyt siirtyä luottamusmiehistä luottamushenkilöihin, ja lukuunottamatta alueasiamiehiä kaikki TEKin tehtävänimikkeet ovat nyt sukupuolineutraaleita (työehtoasiantuntija, juristi jne.). Lisäksi olemme kirjoittaneet blogiimme tasa-arvoon liittyvistä teemoista, mm. palkkatasa-arvosta työelämässä.

Haastetaan nykytoimintaa

Keväällä 2022 teimme valtuustossa aloitteen, jossa vaadimme TEKin johtoa/hallitusta tekemään julkisen ulostulon Akavan suuntaan varhaiskasvatus- ja hoitotyön kriisin ratkaisemiseksi. Aloitteemme ydinkysymys oli: “Miten TEK voisi tukea ja edistää sitä, että meillä TEKiläisillä ja kaikilla suomalaisilla on hoitajia sekä varhaiskasvatuksen ammattilaisia tukena tulevaisuudessakin?” TEKin hallitus käsittelee aloitetta valtuustokokouksien välissä, ja saammekin vastauksen aloitteeseen marraskuun puolella seuraavassa kokouksessa. 

Kevään 2022 kokouksessa tuimme myös Vaasan valtuutettujen aloitetta, jossa toivottiin TEKin tarjoavan paremmat etäosallistumismahdollisuudet tapahtumiinsa. TEKin Nuoret näkivät etäosallistumisen tärkeänä vaihtoehtona, sillä se tukee TEKin hiilineutraaliustavotteita ja tekee toiminnasta yhdenvertaisemman mm. hoivavastuiden tai terveyteen liittyvien matkustusesteiden osalta. Kokouksen jälkimainingeissa otimme myös Twitterissä kantaa TEKin verkkolehdessä julkaistuihin Sture Fjäderin puheisiin palkkaerojen kasvattamisesta. 

Valtuustokausi jatkuu vielä kahden kokouksen ajan, ja TEKin nuoret toivovatkin saavansa ajatuksia ja näkemyksiä evästykseksi TEKin jäsenistön puolelta. Valtuustotyö jatkuu nykyisen kauden jälkeenkin, ja TEKin Nuorilla onkin käynnissä pohdintaa siitä millaisilla teemoilla lähestytään tulevaa valtuustokautta.

Millaisia teemoja TEKin Nuorten seuraajat toivoisivat TEKin Nuorten ajavan valtuustokauden viimeisissä kokouksissa? Ehdotuksia voi heittää mm. sosiaalisen median viestikentissä!

Tuuli Miinalainen ja Juho Salmi