valtuusto

TEKin kevätvaltuuston 2026 kuulumisia!

kirjoittaja

TEKin Nuoret laittoivat valtuuston käyntiin heti ryhmämme tarkoituksen ytimeen menevällä puheenvuorolla: TEKin jäsenmäärä on kasvava ja parhaassa A-luokassa Akavan sisällä, mutta kun katsomme edustavuutta erityisesti nuorten parissa, käyrä on laskussa. Miksi emme saa nuoria jäseniä yhtä tehokkaasti jäseniksi? Harmaantuuko TEK? (P.S. Muistahan äänestää harmaantumista vastaan – uuden valtuuston vaalit ovat käynnissä!)

Pitkä keskustelu käytiin myös työmarkkinaedunvalvonnan katsauksen aikana. Kun valmistelevat, raportoivat ja rutiinityöt menevät tekoälylle, mitä tapahtuu tekniikan alan opiskelijoiden perinteiselle reitille työelämään? Voisivatko yliopistot valmistella opiskelijoita paremmin, jotta he tulisivat työelämään seniorin valmiuksilla tekoälyn hyödyntämisen suhteen? Miten TEK huolehtii, että nuoret osaajamme eivät putoa heti alkuunsa työelämästä, jotta saamme myös tulevaisuudessa senioritason osaajia?

Valtuuston kokouksessa saimme myös seurata TELAn toimitusjohtaja Suvi-Anne Siimeksen ja politiikan toimittaja Robert Sundmanin antoisaa keskustelua eläkejärjestelmästämme ja sen kantokyvystä. Eläkejärjestelmämme on eurooppalaisessa mittakaavassa erittäin kestävälle pohjalle rakennettu ja esimerkiksi väestön ikäryhmien epäsuhteen tasaaminen on jo sisäänleivottu järjestelmäämme. Globaalin maailmanjärjestyksen murtuminen ja institutionaalisen luottamuksen rapautuminen ovat kuitenkin uhkia, jotka on syytä ottaa vakavasti. Paras henkilökohtainen eläketae on pitää huolta omasta työkyvystä.

Lisäksi kokouksessa käsiteltiin ja hyväksyttiin sääntömääräisinä asioina vuoden 2025 toimintakertomus ja tilinpäätös. Kokous oli kuluvan valtuustokauden viimeinen – TEKin Nuoret kiittää kaudesta ja toivottaa tsemppiä valtuustovaaleissa ehdolla oleville ehdokkaille. Nuorten ääntä tarvitaan TEKin päätöksenteossa myös jatkossa – muista siis äänestää!

Greetings from TEK’s Council Meeting!

TEK Youth group kicked off the council meeting with a speech that went straight to the heart of our group’s purpose: While TEK’s membership numbers are growing and we’re in the top A class within Akava (Confederation of Unions for Professional and Managerial Staff in Finland), when we look at representation among young people, the trend is declining. Why aren’t we recruiting young members as effectively? Is TEK aging? (P.S. Remember to vote against this aging trend – elections for the new council are underway!)

A long discussion also took place during the review of labor market status. As preparatory, reporting, and routine tasks are increasingly handled by artificial intelligence, what will happen to the traditional pathway for engineering students entering working life? Could universities better prepare students so that they enter the workforce with senior-level readiness to utilize AI? How does TEK ensure that our young professionals don’t fall behind right at the start of their careers, so we will also have senior-level experts in the future?

At the council meeting, we also had the opportunity to follow an insightful discussion between CEO of the Finnish Pension Alliance (TELA) Suvi-Anne Siimes and political journalist Robert Sundman about our pension system and its sustainability. Our pension system is built on a solid foundation by European standards, and for example, balancing the demographic disparities between age groups is already embedded in the system. However, the breakdown of the global world order and the erosion of institutional trust are threats that should be taken seriously. The best personal pension guarantee is to take care of your own ability to work.

In addition, the meeting addressed and approved the statutory items: the annual report and financial statement for 2025. This meeting was the last of the current council term – TEK’s Youth Group members would like to thank everyone for the past term and wish the best of luck to all candidates in the council elections.

The voices of young members and early-career professionals are definitely needed in TEK’s decision-making in the future as well – remember to use your vote!

TEKin kevätvaltuusto 2025

kirjoittaja

TEKin valtuusto kokoontui 20.-21.3.2025 kevätkokoukseen aurinkoiselle Tampereelle, ja valtuustoryhmämme oli aktiivisesti mukana kokouksessa. Kokouksen aluksi saimme kuulla Tampereen alueen kuulumisia ja miksi Tampereella menee niin hyvin. Puhujat kertoivat, että alueen vetovoima kumpuaa pitkäjänteisestä kehitystyöstä, jota tehdään tiiviissä yhteistyössä kaupungin, yliopiston kuin alueen yritysten kesken. Vierailimme myös Hervannan kampuksella uudessa TEK Loungessa, joka on saanut hyvän vastaanoton niin opiskelijoiden kuin muiden tekkiläisten keskuudessa.

Valtuuston kokouksen asialistalla oli tuttuun tapaan kuulumiset TEKin hallituksesta, toiminnanjohtajalta sekä työmarkkinoiden osalta. Työmarkkinoilla monet tekkiläisten keskeiset työehtosopimukset ovat edelleen sovittavana ja ratkaisua niihin etsitään neuvotteluissa.

Lisäksi hyväksyimme viime vuoden 2024 tilinpäätöksen ja kuulimme tutkimustuloksia TEKin tekemästä työmarkkinatutkimuksesta. Kokouksessa teimme yhdessä opiskelijoiden, Vihreiden ja Vasemmistoliiton kanssa aloitteen näkyvimmistä toimista opiskelijoiden historiallisen huonon kesätyö- ja harjoittelupaikkatilanteen kohentamiseksi.

Seuraavan kerran valtuusto kokoontuu syyskokoukseen marraskuussa 2025. Sitä ennen TEKin Nuoret alkavat jo käynnistelemään vuoden 2026 toiminnan ja TEKin valtuustovaalien suunnittelua. Kiinnostaisiko sinua lähteä ehdolle?

———————————————————————————————————————–

The TEK council met for the spring meeting in sunny Tampere on the 20th and 21st March, 2025, and TEK Youth was actively participating in the meeting. At the beginning of the meeting, we heard news from the Tampere region and why things are going so well there. The speakers explained that the region’s attraction stems from long-term development work, carried out in close cooperation between the city, the university, and local companies. We also visited the Hervanta campus at the new TEK Lounge, which has been well received by both students and other members of TEK.

The agenda for the council meeting included updates from the TEK board, the TEK CEO, and the labour market situation. In the labour market, many of the collective agreements for TEK members are still being negotiated, and solutions are being sought in these discussions.

Additionally, we approved last year’s 2024 financial statements and heard research results from TEK’s labour market survey. In the meeting, together with students, the Greens, and the Left Alliance, we initiated acts to improve the historically poor situation of summer job and internship opportunities for students.

The next council meeting will take place at the autumn meeting in November 2025. Before that, TEK Youth is slowly starting to draft plans and ideas for the 2026 activities and TEK council elections. Are you considering a candidacy for election?

TEKin valtuuston syyskokous 2023

kirjoittaja

(In English below)

TEKin valtuusto kokoontui syyskokouksen merkeissä viime viikolla.

Kokouksen pääaiheena oli TEKin suunnitelmat ensi vuodelle. Valtuusto keskusteli mm. jäsenmäärän kehityksestä, ensi vuonna ajankohtaisista TES-neuvotteluista sekä muutoksista jäsenmaksuihin. Ensi vuodelle on tulossa valinnaisuutta jäsenten lehtitilauksiin, ja sen myötä mahdollisuus alennettuun jäsenmaksuun jollei lehtiä jatkossa halua.

Kokouksessa kuultiin myös ajankohtaiskatsaukset TEKin tutkimustuloksiin sekä työmarkkinatilanteeseen. Erityisesti arkkitehtien tämän hetkinen työmarkkinatilanne huoletti Nuorten ryhmää, ja tietysti kokonaistilanteen kehitystä seurataan ylipäätään. Valtuuston kokouksen yhteydessä järjestettiin paneelikeskusteluja inhimillisemmästä työelämästä, jossa puhutti muun muassa keinot välttää uupumusta, riittävyyden määrittely tietotyössä sekä ajanmukaisesti tietysti myös tekoäly.

TEKin nuorten kesken keskusteltiin muun muassa siitä miten TEK tukee luottamushenkilöitä YT-neuvotteluissa sekä TEKin livetapahtumatarjonnasta: olisiko sitä syytä aktivoida lisää korona-ajan jäljiltä, ja millaista tapahtumatarjontaa toivottaisiin? Meidän ideoissa nousi esiin ainakin se, että webinaarien lisäksi olisi kiva jos asiantuntijapuheita voisi kuunnella paikan päällä ja samalla tavata uusia ja vanhoja tuttuja, sekä se että päiväsaikaan voisi järjestää jotain perhevapaalla olijoille suunnattua, kun sosiaalinen piiri perhevapaan aikana vähän kapenee työyhteisön jäädessä pois arkipäivistä.

Millaista tapahtumatarjontaa sinä toivoisit TEKiltä? Kuulemme mielellämme kommentteja aiheesta, voit kommentoida joko tämän tekstin kommenttikentässä tai some-kanavissamme.

The TEK Council held its autumn meeting last week. The main topic of the meeting was TEK’s plans for the coming year. The council discussed, among other things, how TEK membership numbers are growing, upcoming collective agreement negotiations next year, and changes to membership fees. TEK members will have the option to choose if they want to continue their magazine subscriptions next year or not, and the membership fee will be reduced for those who choose not to subscribe to the magazines.

The meeting also included updates on TEK’s research findings and the labor market situation. The current labor market situation for architects in particular is a concern for TEK Youth group, and we will also keep an eye on the overall situation’s development. On top of the council meeting, panel discussions were held on a better working life, addressing topics such as ways to avoid burnout, defining adequacy in knowledge work, and, of course, artificial intelligence.

Among TEK Youth group we discussed how TEK supports representatives in collective bargaining negotiations and the offering of live events by TEK: should there be more activities now after the pandemic, and what kind of event offerings would we like to see? We think that, in addition to webinars, it would be nice to listen to expert speeches in person, meet new and old friends, and organize events during the day for those on parental leave since the social circle tends to narrow when you don’t see your colleagues on a daily basis.

But, everyone, please tell us what kind of TEK events you would like to see? Feel free to comment below this text or then at our social media channels.